如果您达到法定退休年龄正常退休,企业要求您提前写离职手续,您可以采取以下步骤处理:
1. 与企业沟通:向企业说明您是正常退休,并非离职。按照法律规定,达到法定退休年龄时,劳动合同自动终止,无需提前写离职手续。
2. 了解企业意图:询问企业要求提前写离职手续的原因,看是否存在误解或其他特殊情况。
3. 强调法律法规:向企业指出,根据相关劳动法律法规,达到法定退休年龄正常退休,应依法办理退休手续,而不是离职手续。
4. 拒绝不合理要求:如果企业的要求没有合法依据,您有权拒绝提前写离职手续。
5. 寻求劳动监察帮助:如果企业坚持不合理要求并给您造成困扰或损害,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助和支持,以维护自己的合法权益。
总之,在处理这个问题时,要坚定地维护自己的合法权益,同时保持理性和冷静,通过合法合规的途径解决争议。