我们一个月工资两千他乱扣我工资还只发了五百
劳动纠纷
2024-09-10 17:18:51
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"工资是指雇主按照劳动合同约定支付给员工的劳动报酬，通常包括基本工资、奖金及各类津贴。
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你好，岳阳东方律师事务所，找劳动部门
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若单位拒绝协商且持续乱扣工资，您可依据《劳动法》第七十七条，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。首先，需收集证据如工资单、银行转账记录、工作合同等，证明单位存在违法行为。然后，向单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料，申请仲裁庭介入调解或裁决。仲裁期间，应保持沟通畅通，配合仲裁程序，确保权益得到合理维护。
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