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他还欠我20天工资120一天他只给我发了1000块钱

劳动纠纷

2024-04-16 13:24:43

你好，如果证据的话你可以申请劳动仲裁。
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
法院判决书一般这样写：被告×××于判决生效十日内偿还原告×××借款140000元，并支付利息（自×年×月×日起，按×××标准计算，至实际清偿完毕之日止）；
法院判决书不会写每月偿还数额，如果双方达成协议，可以约定还款期限、还款数额，法院作出的是调解书，与判决书效力一样，逾期不还，原告可以申请强制执行，在执行中，双方还可以达成执行和解协议，再次约定履行方式。
法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律分析：超过三十天就算恶意欠薪。法律规定，用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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