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84年在原单位上临时工,86年招全民合同工在其它单位,随后调入原单位,本人从84到2024一直在原单位上班,现退休,84年至86年如何认定工龄?
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2024-08-22 11:24:56
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律师解答共有4条
您好,建议咨询一下社保局
徐新科律师
2024.08.22 11:24:56 解答
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您84年至86年期间作为临时工的时间,若符合规定,可计入连续工龄。依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》,转为企业劳动合同制工人的临时工,其在本企业最后一次从事临时工的时间可被合并计算为连续工龄。若此期间未缴纳养老保险,则不能计算视同缴费年限或缴费年限,可能影响到您的退休金待遇。
找法网咨询顾问
2024.08.22 11:09:10 解答
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针对您的情况,常见的法律处理方式有两种:一是向原单位人事部门咨询并申请工龄认定,二是向当地社保部门咨询相关政策并申请工龄认定。您可以选择先向原单位了解情况,若单位无法解决问题,再向社保部门咨询并申请认定。
综合律师团队
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2024.08.22 11:10:29 解答
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首先,向原单位人事求证84-86年的工作记录。其次,根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》,如果符合条件,申请将临时工时期计入工龄。最后,如单位不认可,可准备相关证明材料,向社保部门提出工龄认定申请。
平台特邀律师
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2024.08.22 11:10:54 解答
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