80年上班，95年判三缓五，单位没有给任何处罚，考察期间一直在原单位上班，退休后该怎样计算工龄
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2023-07-13 10:13:12
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您好，按着实际的工龄计算
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法律分析：工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 -
首先年龄要达到，然后就是根据你缴纳社保的情况来定。
根据你公职期间的实际缴费年限或者视同缴费年限，再加上辞职后自己缴纳社保的年限，两部分加在一起，确定了你的社保缴费总年限，然后按社保计算方法，得出你可以领取的退休金数额。当然，退休的年龄不会变，女性还是要到55周岁，男性要到60周岁，才能办理退休手续。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
