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我爸给一个私人老板做贴广告工作,不小心从高处摔下来造成颈椎骨折。但是一没签订劳动合同,二没有买工伤保险,三是就工作了一天不到。这种情况下要进行工伤申请认定准备哪些材料呢
劳动纠纷
2024-08-22 14:13:34
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律师解答共有10条
您好,如果你爸爸不能拿出证据证明跟老板之间存在劳动关系的话,那可能只能走人身损害赔偿程序。这种情况建议你先去社保局工伤科咨询一下能不能够申请工伤。
黄龙泉律师
2024.08.22 07:48:30 解答
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根据您的描述,认定不了工商,只能说通过劳务关系走人损
黄辉律师
2024.08.22 09:39:13 解答
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你好,你這邊具體是什麼情況,可以先大概介紹下。
桂传民律师
2024.08.22 09:12:12 解答
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你好,请问是想咨询哪方面的,方便详细说一下吗
湖北诗雨律所律师
2024.08.22 14:13:34 解答
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你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
杨帆律师
2024.08.22 10:07:07 解答
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首先要确认劳动关系才能走工伤申报
九凯律所律师
2024.08.22 09:44:22 解答
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您好,先要通过仲裁确定劳动关系
湖北昭福律所律师
2024.08.22 08:35:30 解答
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您父亲的情况符合工伤申请条件。根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害,单位或职工应在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。未签订劳动合同和未购买工伤保险不影响工伤认定的权利。所需材料包括工伤认定申请表、与雇主存在劳动关系的证明、医疗诊断说明书。如不及时申请,可能影响工伤待遇的享受。
平台特邀律师
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2024.08.22 00:41:59 解答
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首先确保收集齐全工伤认定所需材料,包括医疗诊断说明等,并向社保行政部门提交工伤认定申请。待伤情稳定后,进行伤残鉴定确定赔偿数额。如与雇主协商赔偿无果,可准备相关证据材料向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.22 00:42:43 解答
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您父亲的情况可以通过以下方式处理:首先,尽快收集医疗诊断说明、工伤认定申请表和存在劳动关系的证明等材料,向人力
资源
和社会保障局申请工伤认定;其次,待伤情稳定后进行伤残鉴定;最后,与雇主协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本及赔偿的及时性。
找法网咨询顾问
2024.08.22 00:43:55 解答
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