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你好,就是我在试用期内提出了离职然后店长让我再想几天,但我还是想要离职,然后他让我跟老板说,老板意思是干完到月底,不然就按照实习工资来结算,但我这几天刚好转正,老板上个月给第一个月的工资已经发了我需要按照实习工资讲多的部分退还吗
劳动纠纷
2024-08-22 10:56:55
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您好,具体以合同约定为准
合肥中盾所律师
2024.08.22 10:56:55 解答
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您好,不需要退还。若已转正,应享受正式员工待遇。《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,用人单位应依法支付劳动者工资。若老板坚持按实习工资结算,可寻求劳动仲裁或法律途径保护自己的合法权益。不及时处理可能会影响您的工资待遇和权益。
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2024.08.21 20:57:40 解答
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您可以选择与老板协商解决,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。协商是快捷的方式,仲裁则更具法律效力。选择哪种方式取决于您与老板的沟通效果和对待遇的期望。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.21 20:57:58 解答
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您好,若选择协商,可明确表达自己离职的意愿和应享受的工资待遇,争取达成一致。若选择仲裁,需准备相关证据,如工资单、劳动合同等,向劳动仲裁机构提交申请,等待仲裁结果。如仲裁不成,还可考虑法律途径。
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2024.08.21 20:59:24 解答
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还是想要离职,不然就按照实习工资来结算,老板上个月给第一个月的工资已经发了我需要按照实习工资讲多的部
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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公司试用期没签合同一开始说的是3800一个月然后试用期说我工作量和工作效率不达标辞退了我但是结算工资的时候按深圳工资最低标准来算而且最开始学习的那几天也不给算工资我问了他们有没有工作量要求他们也说了没
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你好我这边是应聘的长期工然后我干了一个月不想干了,现在公司要求以短期工工资结算,现在提离职才跟我说的
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店是做餐饮的,小城市的工作,没有签劳动合同的,生意不是很好,前面就拖欠了老员工工资,今天刚给他们发了11月的工资,但是我是12月进去的,今天也没有发我的工资,也没有见店长找我要收工资的卡号,那属于是拖
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还是想要离职,不然就按照实习工资来结算,老板上个月给第一个月的工资已经发了我需要按照实习工资讲多的部
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还是想要离职,不然就按照实习工资来结算,老板上个月给第一个月的工资已经发了我需要按照实习工资讲多的部
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