电话招生，因为我们签订是劳务合同，合同中写着打假通时开除不发工资，但是我们只发1400的底薪怎么办，这个真的没法要吗
劳动纠纷
2024-08-21 16:13:39
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根据您提供的劳务合同条款，如果合同中明确写明“打假通时开除不发工资”，那么按照合同约定，您在被开除的情况下可能不会获得工资。然而，这种做法是否合法，取决于当地的劳动法律法规以及公司的内部规章制度。一般来说，劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位应当依法发放工资
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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不合法，没有达到最低工资标准。
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因为我们签订是劳务合同，合同中写着打假通时开除不发工资，但是我们只发1400的底薪怎么办
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