试用期被公司辞退说能力不行 给赔偿吗
劳动纠纷
2024-08-21 09:40:18
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若无法证明不符合录用条件，需要支付经济赔偿。
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试用期因能力不符被辞退，一般无法要求公司赔偿。依据《劳动合同法》第二十一条及第三十九条，若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同而无需赔偿。若不及时处理不符合条件的员工，可能影响公司运营效率和团队士气。
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试用期被辞退，若认为处理不公，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑成本、时间和证据等因素。劳动仲裁成本较低、时间较短，适合争议不大的情况；诉讼则适用于复杂或高价值的争议。
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