当公司拖欠工资两个月,您可以采取以下步骤来解决:
1. 与公司负责人沟通:先尝试与公司的直接上级、人力资源部门或财务部门的负责人进行面对面或电话沟通,友好而坚定地询问拖欠工资的原因,并表达您希望尽快解决的期望。
2. 发送正式的书面催款通知:通过邮件或书面信函的形式,向公司明确指出拖欠工资的事实、金额以及您要求支付的期限,同时保留好发送和接收的记录作为证据。
3. 向劳动监察部门投诉:您可以向当地的劳动监察大队进行投诉,劳动监察部门有权介入调查并责令公司改正违法行为。
4. 申请劳动仲裁:准备好相关的证据材料,如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等,向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。
5. 提起诉讼:如果对劳动仲裁的结果不满意,或者公司拒不执行仲裁裁决,您可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个过程中,务必注意保存好所有与工资拖欠相关的证据,包括聊天记录、邮件、通知等,这将对您的维权行动非常有帮助。