迟到10几分钟补补回来了，扣全勤合理吗
劳动纠纷
2024-08-16 09:26:54
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若没有相应的公司规章制度且劳动者不知情，可以向用人单位主张未足额发放的工资。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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扣全勤需依据公司制度。迟到补回时间，如未超规定，或制度未明确，则扣全勤或不合理。严重现象包括连续扣罚、影响生计，应及时咨询。
分析：是否因迟到十几分钟而扣除全勤奖，需参考公司内部的规章制度。若规章制度明确规定迟到一定时间即扣除全勤奖，且该规定未违反法律法规，则公司有权依据规定执行。但若迟到后已补回时间，且公司制度中未明确此类情况的处理方式，则直接扣除全勤奖可能缺乏合理性。
提醒：若公司频繁以不合理理由扣除全勤奖，或此举严重影响员工生活，建议及时与公司沟通，必要时可寻求劳动监察部门或律师的帮助。 -
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