上班迟到，公司要求扣全勤奖合法吗？
劳动纠纷
2024-04-19 17:29:32
共有15位律师解答
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关于您提到的全勤奖，它通常是企业为了激励员工按时出勤而设立的一种额外奖励，并不属于劳动法规定的必须支付的工资范畴。因此，全勤奖的发放条件和标准通常由企业自行规定。
在您的情况下，如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了迟到会导致全勤奖的扣除，并且这一规定不违反法律法规的强制性规定，那么公司有权根据这一规定扣除您的全勤奖。但是，公司扣除全勤奖的行为应当合理且符合其内部规定，不能随意或恶意克扣。 -
全勤奖通常是企业为了鼓励员工全勤而设立的一种奖励制度，它不属于工资范畴。因此，企业在一定程度上有权根据员工的出勤情况来决定是否发放全勤奖。
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全勤奖不属于工资范畴，具体要看公司管理章程中是否有相关规定。
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