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老板把长期工工资跟暑假工算一样的怎么办
劳动纠纷
2024-08-16 00:16:27
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律师解答共有3条
老板不应将长期工和暑假工工资等同计算。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,非全日制用工的小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准。若老板未按规定支付,可能导致法律纠纷和员工不满,影响企业声誉和经营。
找法网咨询顾问
2024.08.16 00:14:43 解答
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若工资被错误计算,可:1. 与老板沟通,提出法律依据和合理要求;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门提交投诉,并提供相关证据;3. 寻求法律援助,通过法律途径维权。
平台特邀律师
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2024.08.16 00:15:37 解答
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从法律角度看,处理方式包括与老板协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况。协商是首选,若不成可考虑投诉或法律途径,以维护自身权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.16 00:16:27 解答
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