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暑假工工资少发怎么办
劳动纠纷
2024-07-26 20:48:08
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暑假工工资少发,应首先与雇主协商,要求补发。依据《中华人民
共和
国劳动法》,工资必须按月足额支付,不得克扣或拖欠。如协商无果,可提起劳动仲裁,要求支付工资及补偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响个人经济状况。
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2024.07.26 20:46:07 解答
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暑假工遇工资少发,可选择协商或仲裁。协商是直接与雇主沟通解决;仲裁则需向劳动争议仲裁委员会申请。选择时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿。
找法网咨询顾问
2024.07.26 20:47:20 解答
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暑假工工资少发,可:
1. 协商:与雇主沟通,要求补发工资;
2. 仲裁:准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付工资及补偿金;
3. 如仲裁无果,可依法向人民法院提起诉讼。
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2024.07.26 20:48:08 解答
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