工资矿工一天扣三天可以申请劳动仲裁么
劳动纠纷
2024-08-21 15:55:33
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您好：工资矿工一天扣三天这种规定可能是不合法的。
根据相关法律规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资，但多扣的两天工资则涉嫌克扣工资。
如果用人单位存在这种不合理的克扣工资行为，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
申请劳动仲裁的流程大致如下：
1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委；
2. 立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份，以及用人单位的工商登记信息（部分地区可能不需要提供登记信息）；
3. 提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案，然后给予双方举证期，以及给对方答辩期；
4. 之后开庭审理，对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
5. 劳动仲裁一般在60天内结案；
6. 对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
在申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
同时，在日常工作中，建议劳动者注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的权益。此外，也可以先与用人单位进行沟通和协商，尝试解决问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。 -
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位制定的“旷工一天扣三天工资”的规定是不合法的。
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任何克扣和拖欠工资的行为都是违反《劳动合同法》的，当然可以申请劳动仲裁，
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