被公司劝退了要赔偿多少啊
劳动纠纷
2024-08-16 10:28:40
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被公司劝退的赔偿标准取决于员工是否违反公司规章制度或违法情形。
如果员工没有违反公司规章制度或者存在违法情形，公司劝退员工属于违法解除劳动合同。在这种情况下，公司应按照劳动者在单位的工作年限支付双倍补偿。具体来说，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；工作六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。
如果员工有违反劳动合同规定，对完成本单位的工作任务造成严重影响，单位则不需要支付经济补偿金。 -
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