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劳动纠纷
2024-08-14 19:01:43
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可以将劳动合同的约定提供过来
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劳务合同与劳动合同在性质、适用法律及争议解决途径上有所不同。劳务合同更多基于平等主体间的合同关系，而劳动合同则受《劳动合同法》严格规范。选择时，若您与雇主存在长期、稳定的工作关系，建议签订劳动合同以保障权益。法律依据可参考《劳动合同法》及相关劳动法规定，确保合同类型符合双方实际关系和工作内容。
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劳务合同纠纷一般首先通过双方协商解决，协商不成时，可依据合同中的约定或法律规定，选择向仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。仲裁具有一裁终局的特点，而诉讼则程序更为复杂但结果具有强制执行力。
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