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公司未缴纳社保和公积金,怎么申请赔偿

劳动纠纷
2024-08-13 20:41:05
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  • 公司未缴纳社保和公积金,劳动者有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如未缴纳,劳动者可获得经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时处理可能影响劳动者权益,如养老金领取、医疗保障等。
  • 对于公司未缴纳社保和公积金,常见处理方式有:1. 与公司协商补缴;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据具体情况判断,如公司态度、证据充分性等。建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
  • 公司未缴社保公积金,可这样处理:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 与公司协商,要求补缴;3. 若协商无果,向当地劳动监察部门投诉;4. 投诉无果,可提起劳动仲裁或诉讼,要求赔偿。注意保留好相关证据,以便维权。
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