公司本身的管理制度就是违反劳动法甚至管理治安法的，然后现在要让我们签一个保密协议，里面要求要对其管理制度进行保密，那么这个协议是否具有合法性呢？
公司企业
2024-08-13 19:30:35
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你好，要是这个合约不合规的话就没有法律性
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该保密协议可能无效。因其要求员工对违反劳动法的管理制度保密，可能违反《民法典》及《劳动合同法》的相关规定，即民事法律行为不应违反法律强制性规定。若签署，可能面临法律风险，建议及时与公司沟通修改或拒绝签署。
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对此类问题，员工可以选择拒绝签署、寻求法律援助或与雇主协商修改协议。选择应基于协议内容的合法性、个人权益保护及工作关系的维持等多方面考虑。
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公司本身的管理制度就是违反劳动法甚至管理治安法的，然后现在要让我们签一个保密协议，是否具有合法性呢？
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王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
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想问下，保密协议，必须是公对公，私对私吗？比如说企业对个人这种，签署的保密协议是否有效？
牛振平律师已解答获取解答 >
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在没有签订劳动协议保密协议的情况下，这些协议是否具有法律效力
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
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这家公司就准备以八字服务收费，然后公司要针对这个弄一个保密协议，这种协议有效吗？
徐婕律师已解答获取解答 >
公司本身的管理制度就是违反劳动法甚至管理治安法的，然后现在要让我们签一个保密协议，是否具有合法性呢？
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