银行到欠款人的工作单位催收是否合法,需要根据具体的催收行为来判断。
一般来说,如果催收人员在单位的行为是文明、合法、适度的,例如只是与欠款人沟通还款事宜,没有干扰单位的正常工作秩序,没有向无关人员透露欠款人的个人隐私或债务信息,没有使用威胁、恐吓、侮辱等不当手段,那么这种催收行为可能在一定程度上是被允许的。
然而,如果催收人员的行为严重影响了单位的正常工作秩序,对欠款人或其同事进行骚扰、威胁、恐吓,或者公开宣扬欠款人的债务情况,导致欠款人的名誉受损,那么这种催收行为就是不合法的。
根据相关规定,银行等金融机构在催收债务时应当遵守法律法规和道德规范,不得采用暴力、胁迫、恐吓、辱骂等不当手段。
如果您认为银行的催收行为不合法或对您造成了不良影响,您可以向银行投诉,或者向相关监管部门反映,以维护自己的合法权益。同时,建议您积极与银行协商还款事宜,以解决债务问题。