你好，工厂跨市搬迁，怎么要经济补偿金？
劳动纠纷
2024-08-10 19:57:20
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工厂跨市搬迁，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，员工可能通过法律途径维权，影响企业声誉及正常运营。
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工厂搬迁时，员工经济补偿的常见处理方式有协商解除劳动合同并支付补偿金。选择处理方式时应考虑员工意愿、企业实际情况及法律法规要求，确保双方权益得到妥善处理。
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工厂搬迁，员工可获经济补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付，年限不超十二年；4. 协商解除劳动合同并支付补偿金。
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