公司搬迁员工社保怎么赔偿标准
劳动纠纷
2024-08-07 10:11:04
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根据相关法律规定，按照具体情况办理
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公司搬迁时，员工有权获得相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在多种情形下应向劳动者支付经济补偿，包括企业搬迁等无法预见的情形。若公司未及时处理，员工可能面临失业和经济损失的风险。
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公司搬迁，员工可获赔偿。具体操作：1. 若员工愿意跟随搬迁，公司应支付拆迁安置费。2. 若员工因此解除合同，公司应按《劳动合同法》支付经济补偿。3. 如未签劳动合同或未缴纳社保，员工还可主张双倍工资及补缴社保。
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