您好！我想请教一个问题： 我们工资分为基本工资和绩效工资，分别在两个单位发，劳动合同里仅约定了基本工资金额（比较低），绩效工资是项目经理按照员工参与项目的劳动量，按照合同金额的10%分给项目团队人员，但是组员不知道是怎么分配的，全凭项目经理主观臆断，劳动合同即将到期，决定不再续签，还有多个项目尚未分配，害怕公司压着绩效不发或少发，是否有办法让公司足额发放绩效工资？
劳动纠纷
2024-08-10 16:46:22
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绩效不发或少发，构成克扣工资，可以被迫离职，主张经济补偿金。追问：我想知道我这个情况，公司违反了哪些法律条文，我是否可以依法要求公司的赔偿，因为我是合同到期决定不续约的
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