主动提出辞职有没有补偿
劳动纠纷
2024-08-09 16:37:33
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主动辞职通常无补偿，但被迫辞职如工资被克扣、被诱使辞职或社保未足额缴纳等情形除外。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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主动辞职一般无补偿。但如属被迫辞职，如工资被克扣，应收集克扣证据，向用人单位提出补偿要求；如被诱使辞职，需留存相关证据，证明欺骗行为，要求补偿；如社保未足额缴纳，可向社保部门投诉，并要求用人单位补偿。
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主动辞职一般无补偿，但若是被迫辞职，可要求经济补偿。选择处理方式时应考虑辞职原因、证据充分性及个人职业规划，可咨询专业律师评估后决定采取协商、仲裁或诉讼等方式。
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