您好:一般情况下,员工自己主动辞职通常没有经济补偿或赔偿。
但存在以下特殊情形时,即使是自己辞职,也可能获得赔偿:
1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
5. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
7. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。
如果您认为所在单位存在上述情形导致您辞职,可以主张经济补偿。