我打暑期工几天后辞职，不给工资合理吗？
劳动纠纷
2024-08-09 13:20:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
暑假打工几天辞职后不给工资是不合理的。根据我国的劳动法规定，用人单位在解除劳动合同后应当支付工资。遇到这种情况，你可以果断地提出自己的权益，要求获得应得的工资。如若用人单位拒绝支付，你可以考虑申请劳动仲裁或者向相关部门投诉，维护自己的合法权益。
-
打工几天离职却未获得工资是不应该的。你有权要求获得工资，若雇主拒绝支付，你可以通过申请劳动仲裁、拨打劳动维权热线如12334，或者向劳动监察大队举报来维护自己的权益。在选择维权途径时，你可以考虑其效率、便捷性以及证据的充分性。
-
暑期打工仅工作几天便辞职而未被支付工资是不合理的。根据劳动法，你有权获取应得的工资。如果雇主拒绝支付，你可以采取以下措施：首先，尝试申请劳动仲裁并要求支付工资；其次，拨打投诉电话如12334或向劳动监察大队举报；如果协商无果，你甚至可以寻求法院的帮助，申请强制执行。记得保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。
希望新的解答内容符合您的要求。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我打暑期工几天后辞职，不给工资合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我离职了劳务不给发工资合理吗？
律典法律律师已解答获取解答 >
-
暑假工，提前说了试工三天不给钱，违法吗？
丁力律师已解答获取解答 >
-
在美团送外卖十天后离职不给工资合理吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
我打暑期工几天后辞职，不给工资合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工作几天后辞职不给工资合法吗
工资福利
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我打暑期工几天后辞职，不给工资合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
暑假工干几天不发工资是否违法
拖欠劳动报酬争议
暑假工干几天不给钱违法吗
劳动关系争议
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
暑假工干几天不发工资合法吗
假期待遇
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
旷工离职扣上个月工资合法吗
劳动合同纠纷
雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工厂辞快工扣多少工资合法
劳动合同纠纷