无固定期限解除赔偿2N中，上限是12年，这是指N最多12年还是2N一共12，或者是是24
劳动纠纷
2024-08-09 16:37:32
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在无固定期限劳动合同解除赔偿 2N 中，上限 12 年通常指的是 N 最多 12 年。
也就是说，如果计算经济补偿时，本应按工作年限 N 来计算，但当工作年限超过 12 年时，最多只按 12 年计算。然后乘以 2 得出 2N 的赔偿数额。
例如，如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，那么经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。在违法解除劳动合同需要支付赔偿金 2N 的情况下，这里的 N 上限就是 12 年。 -
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（
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无固定期限解除赔偿2N中，上限是12年，这是指N最多12年还是2N一共12，或者是是24
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