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无固定期限解除赔偿2N中,上限是12年,这是指N最多12年还是2N一共12,或者是是24
劳动纠纷
2024-08-09 16:37:32
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律师解答共有17条
在无固定期限劳动合同解除赔偿 2N 中,上限 12 年通常指的是 N 最多 12 年。
也就是说,如果计算经济补偿时,本应按工作年限 N 来计算,但当工作年限超过 12 年时,最多只按 12 年计算。然后乘以 2 得出 2N 的赔偿数额。
例如,如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,那么经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。在违法解除劳动合同需要支付赔偿金 2N 的情况下,这里的 N 上限就是 12 年。
李海江律师
2024.08.09 14:45:18 解答
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
王俊颖律师
2024.08.09 14:23:53 解答
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(
马大维律师
2024.08.09 13:29:19 解答
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你好,解除劳动合同的经济补偿金最长计算年限不超过12年,指的是N最多12年。
吴丁亚律师
2024.08.09 16:34:27 解答
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是否有上限 要看月平工资标准,不超过规定的,不受12年或24年限制
李红律师
2024.08.09 14:57:51 解答
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您好,违法解除赔偿金的上限是12年,指的是N最多12年。
宋颖律师
2024.08.09 13:36:13 解答
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你好,有相关法律问题咨询,可以具体的说明下案件情况
盈科王雨昕律师
2024.08.09 13:34:57 解答
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上限12年是看您的工资平均是否超过北京的社平工资
陆煜菲律师
2024.08.09 14:05:45 解答
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违法解除是2N N指的是工作年限 最多12年
杨凤律师
2024.08.09 14:41:15 解答
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无固定期限解除赔偿2N中,N的上限是12
信金国律师
2024.08.09 16:37:32 解答
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您的工资超过社评工资三倍吗
岳超律师
2024.08.09 15:12:27 解答
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您是被用人单位辞退了吗?
范琪律师
2024.08.09 14:15:14 解答
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劳动纠纷,方便电话沟通吗
胡国庆律师
2024.08.09 15:29:37 解答
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法律问题为你详细解答
盈科师瑞律师
2024.08.09 14:10:55 解答
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无固定期限解除赔偿2N中,N的上限是12年。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按年限支付,最高不超过十二年。若不及时处理,可能面临支付超额赔偿的风险。
找法网咨询顾问
2024.08.09 13:16:33 解答
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赔偿上限指N。操作如下:1. 确定劳动者工作年限;2. 按年支付一个月工资作为补偿;3. 若月工资高于规定标准,按三倍支付且年限不超12年;4. 协商或依法确定是否支付2N赔偿。
平台特邀律师
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2024.08.09 13:17:36 解答
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对于无固定期限解除赔偿,常见处理方式有协商解除并支付N或2N赔偿。选择时应考虑劳动者工作年限、工资水平及合同约定,确保合法合规并降低纠纷风险。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.09 13:19:08 解答
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无固定期限解除赔偿2N中,上限是12年,这是指N最多12年还是2N一共12,或者是是24
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无固定期限解除赔偿2N中,上限是12年,这是指N最多12年还是2N一共12,或者是是24
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