您好，我是2013年被单位末位淘汰降岗降薪，单位这样作违法吗？我该如何维权？谢谢
劳动纠纷
2024-08-09 09:23:08
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很可能违法了，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金
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单位末位淘汰降岗降薪违法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同变更需双方协商一致，单位单方面降薪降职违反劳动法规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益，建议申请劳动仲裁维权。
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单位降岗降薪违法。处理方式：1. 协商：与单位沟通，要求恢复原岗原薪；2. 仲裁：向劳动仲裁机构申请，提交相关证据；3. 诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉。请根据实际情况选择合适方式维权。
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