在工作时间内晕倒脑出血，用工单位该承担责任吗？
劳动纠纷
2024-08-19 16:18:34
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在工作时间内晕倒脑出血，没有死亡的属于病假
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用工单位在员工工作时间内晕倒脑出血时，需根据具体情况判断是否承担责任。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如因工作原因在工作时间和工作场所内受到伤害，用工单位需承担相应的工伤责任。否则，单位虽无支付医药费义务，但有救助义务。如不及时处理，可能导致员工健康受损，单位也可能面临法律风险和赔偿责任。
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针对工作时间内晕倒脑出血的情况，常见的法律处理方式包括：1）申请工伤认定，以获得相应的工伤保险赔偿；2）若不符合工伤条件，可寻求医疗保险或自行承担医疗费用。选择不同处理方式应根据实际情况，如是否因工作原因受伤、是否在工作场所等因素综合考虑。
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