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有些情况用人单位必需承担责任的:上班期间突发疾病最终导致的后果不同,用人单位承担的责任也不同,主要看后果如何,分以下两种情况。
1、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可,如果用人单位没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担。
2、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,这里也分两种情况:(1)送医院抢救48小时内死亡的,按工伤处理,用人单位应当及时申请工伤认定,用人单位不申请的,职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。(2)送医院抢救48小时后死亡的,这种情况正常情况下不能认定工伤,如果公司有过错,可以要求公司损害赔偿。
就算不属于工伤,用人单位也需要承担安葬费用的。
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员工在上班时突发脑出血,公司是否需要承担责任,这取决于具体情况。
根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果员工在上班时突发脑出血,且在 48 小时之内经抢救无效死亡,那么公司需要承担相应的工伤赔偿责任。
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您好,煜双律师团为您提供法律服务。
职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可,如果用人单位没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担
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职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可,如果用人单位没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担
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上上班期间突发脑出血,是属于工伤的,因为是在上班期间发生的,所以,公司是需要承认责任的
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一般不涉及到工伤范围的是无需承担,需要了解本次的突发情况有无工作上的原因造成
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答,员工上班的时候 突发脑出血现在还在医院救治 公司要承担责任吗?要的
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在职多久啦,有没有合同社保,需不需要加班,给不给加班费。
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您好!需要了解员工是自带病情,还是因为工作原因导致的
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您好,按您所述情况,公司按病假处理,支付病假工资。
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您好,根据您咨询的诉求问题,这边尽快给您联系您
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建议线下律师,此类情况复杂
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如果认定为工伤就要承担责任。
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您 好,这个要看有没有买社保
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需要承担的啊 可以起诉
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你好,脑出血不能做工伤
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可以考虑走工伤赔偿的!
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具体情况,需要详细了解一下
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