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在某公司工作10年,公司每个员工到了就解除合同与一家外包公司
合作
,这种情况怎么办?
劳动纠纷
2024-08-08 21:17:32
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云南定和律所律师
2024.08.08 21:17:32 解答
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公司解除长期员工的合同并与外包公司合作,员工可以通过调解、仲裁或诉讼维护自己的权益。依据《劳动法》规定,劳动争议可申请调解、仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。如不及时处理,可能影响员工合法权益,如经济补偿、工龄计算等。
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2024.08.08 20:00:10 解答
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对公司解除合同与外包公司合作的情况,员工可选择调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑争议的性质、紧急程度和自身需求。调解快速灵活,仲裁具有专业性,诉讼则更具法律效力。
找法网咨询顾问
2024.08.08 20:01:12 解答
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对合同解除纠纷,员工可:1. 申请调解,通过第三方协助双方达成协议;2. 申请仲裁,由专业机构裁决;3. 提起诉讼,通过法院判决解决争议。具体操作包括准备相关证据、提交申请书、参加调解或庭审等。
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2024.08.08 20:02:20 解答
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在某公司工作10年,公司每个员工到了就解除合同与一家外包公司合作,这种情况怎么办?
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