不正常,违反劳动法规定。实习生也应享有合理的工作与休息时间。若长期如此,可能构成违法用工,应及时反映。
【分析说明】
根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,且用人单位应保证劳动者每
周至少休息一日。对于实习生,虽然其法律地位可能不同于正式员工,但同样应受到劳动法的保护,尤其是在工作时间和休息休假方面。因此,职高安排实习一天十个小时,仅休息两个小时,显然超出了合理的工作时间范围,不符合劳动法的规定。
【严重现象提醒】
若长期存在此类情况,且学校或实习单位未采取任何改善措施,实习生应及时向相关部门反映,必要时可寻求法律援助,维护自身合法权益。