1. **与单位协商**:明确告知单位材料丢失对特岗退休的影响,要求单位尽快查找或补办相关材料。双方可协商制定补救方案,如单位承诺在一定期限内补齐材料或提供其他有效证明。
2. **投诉举报**:若单位不作为或协商无果,可向当地劳动保障监察部门提交书面投诉,详细说明情况并提供相关证据。监察部门将依法调查处理,并可能要求单位承担相应的法律责任。
3. **劳动仲裁**:在协商和投诉均未能解决问题的情况下,可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请应明确列出单位丢失材料的事实、对特岗退休的具体影响以及要求的赔偿或补救措施。仲裁机构将依法进行审理并作出裁决。若对裁决结果不满,可依法向法院提起诉讼。