我本我们公司本来上12小时了，现在调岗要八小时，这样工资合法吗？
劳动纠纷
2024-08-05 23:03:39
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调岗后工作时间调整，工资需按新岗位合理调整。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，单位在调岗时应与劳动者协商，并确保制度公示。若未经协商或制度未公示，可能影响劳动者权益，劳动者可依法维权。
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调岗后工资调整应协商确定。可与公司沟通新岗位工资标准，如不满意可调回原岗或寻求法律途径保护自身权益。选择时需权衡利弊，考虑职业发展等因素。
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调岗后工资应协商确定。操作建议：1. 与公司人力资源部门沟通，了解调岗后工资计算方式；2. 对比原岗位与新岗位工资，判断是否合理；3. 如不合理，可提出异议并协商；4. 协商不成，可考虑法律途径维权。
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