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就是我是暑假工,老板刚开始和我说工资3500,后来中间我做事有些马虎,但是他没说扣工资,到最后才说只能给我算3000,这种情况怎么办
劳动纠纷
2024-08-05 21:24:53
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律师解答共有3条
暑假工被克扣工资,可依法维权。根据《中华人民
共和
国劳动法》,您有权争取自己应得的报酬。如老板无合理理由克扣工资,您可以通过与公司协商、向劳动保障部门投诉或举报、劳动仲裁及诉讼等方式解决。不及时处理可能导致权益受损。
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2024.08.05 21:23:01 解答
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暑假工工资被扣,可:
1. 与公司协商,明确工资计算与依据;
2. 协商无果,拨打12333向劳动保障部门投诉;
3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁;
4. 对仲裁结果不满,可在收到裁决书后15日内提起诉讼。
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2024.08.05 21:24:13 解答
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对工资被克扣,您可以选择与公司协商、向劳动保障部门投诉、劳动仲裁或诉讼等处理方式。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可逐步采取更正式的法律途径。
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2024.08.05 21:24:53 解答
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