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因工作原因患了腰间盘突出可以认定为工伤吗
劳动纠纷
2024-08-04 18:59:03
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律师解答共有6条
您好,根据您的描述,可以判断为职业病,职业病也是工伤的一种形式,可以认定为工伤
追问:
腰椎间盘突出不在职业病之内
解答:
这就要看您的工作性质了,如果该疾病是由于工作中的外力造成的,则可能会被认定为工伤
李耀光律师
2024.08.03 21:32:29 解答
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这个很难的,没有医学证明说明直接原因
秦宇律师
2024.08.04 10:49:50 解答
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这种情况要认定工伤是比较困难的。
丁力律师
2024.08.04 18:59:03 解答
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因工作导致的腰间盘突出,一般不被直接视为工伤,除非能证明是职业病。根据《工伤保险条例》第十四条,工伤通常指因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害或患职业病等情形。若腰间盘突出由特殊工作环境或长期重复性工作引起,并被认定为职业病,才可能被视为工伤。如不及时处理,可能影响员工健康和工作能力,甚至导致长期伤残。
找法网咨询顾问
2024.08.03 19:59:51 解答
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因工作患腰间盘突出,处理方式如下:1. 申请工伤认定,需提供相关证据,如医疗证明、工作环境分析等;2. 就医治疗,选择专业医院,遵医嘱进行康复;3. 与雇主协商,可要求调整工作岗位、提供补偿等;4. 法律援助,如协商无果,可寻求律师帮助,维护自身权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.03 20:00:40 解答
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处理因工作导致的腰间盘突出问题,常见方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治和与雇主协商。选择处理方式时应考虑病情严重程度、工作性质及与雇主的沟通情况。若病情严重且明显与工作相关,可优先申请工伤认定;若需紧急治疗,应先就医;同时,与雇主协商寻求合理补偿和安排也是重要途径。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.03 20:01:35 解答
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