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腰椎滑脱，腰间盘突出，椎弓崩裂算工伤吗？

劳动纠纷

2024-06-25 17:35:46

是工作受伤导致的还是长期慢性的
你好，请问需要律师帮助吗
腰椎滑脱、腰间盘突出、椎弓崩裂是否算工伤，需具体情况具体分析。一般来说，如果这些病症是工作原因导致的，可以认定为工伤。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请。如不及时处理，可能影响工伤认定的时效性和后续的赔偿流程。
针对工伤问题，处理步骤如下：1. 确保员工安全，及时送医治疗；2. 在伤害发生30日内向社保行政部门申请工伤认定；3. 如有异议，可提起行政复议或诉讼；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，依法获取相应赔偿。
针对这类工伤问题，常见的处理方式包括：及时送医、申请工伤认定、行政复议或诉讼、劳动能力鉴定及依法获得赔偿。选择处理方式时应根据实际情况，先确保员工安全与健康，然后按照法定程序进行工伤认定与赔偿申请。
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