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在蛋糕店工作,然后我们规定的是上八个小时,可每次他都强制要上九到十个小时,还没有还没有加班费

劳动纠纷
2024-08-08 11:54:52
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律师解答共有8条
  • 您好,根据《中华人民共和国劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。根据您的描述,蛋糕店的强制上班并且不支付加班费的行为是违法的,在协商无果的情况下您有权提起劳动仲裁。
  • 这种雇主一般都是个体户他有给你签劳动合同购买社保吗
  • 你好,协商调解没,你咨询问题我们可以可以详细沟通
  • 你好,对方的做法是不合理的
  • 你好,是需要帮忙要求赔偿吗
  • 如果您决定申请劳动仲裁以要求蛋糕店支付加班费,您需准备以下材料:1. 劳动仲裁申请书,明确阐述加班事实、请求事项及理由;2. 身份证明,如身份证复印件;3. 工作证明,如劳动合同、工作证、工资条等,以证明劳动关系及加班情况;4. 加班证据,如考勤记录、加班通知、同事证言等;5. 如有,还可以准备关于加班费支付标准的证据,如公司规章制度或相关法律法规。这些材料将依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条及相关规定,支持您的仲裁申请。
  • 若公司拒绝支付加班费,除劳动仲裁外,您还可:1. 与公司协商解决,尝试通过谈判达成和解;2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;3. 咨询并考虑委托律师提起民事诉讼,要求公司支付加班费及可能的经济补偿。选择何种途径需根据具体情况及法律规定决定。
  • 从法律角度看,您应首先确保收集充分的加班证据,如考勤记录、工作邮件等。其次,与公司沟通,明确表达加班费支付要求。若沟通无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。在仲裁过程中,充分展示证据,阐述诉求。若仲裁结果仍不满意,可考虑向法院提起诉讼。同时,咨询专业律师将为您提供更全面的法律支持和建议。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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在蛋糕店工作,然后我们规定的是上八个小时,可每次他都强制要上九到十个小时,还没有还没有加班费
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
在蛋糕店工作,然后我们规定的是上八个小时,可每次他都强制要上九到十个小时,还没有还没有加班费
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