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您好,签的
上海
某公司的劳务派遣合同,现在快到期了,公司提出不续签,这种情况公司需要赔偿吗
劳动纠纷
2024-08-03 20:05:26
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律师解答共有4条
你好,一般情况下可以劳动仲裁xc
湖南二十一世纪律师
2024.08.03 20:05:26 解答
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如果劳务派遣合同到期后公司不续签,公司需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条和四十七条,补偿金按工龄计算,每满一年支付一个月工资。若不及时处理,可能面临法律纠纷和不良记录。
找法网咨询顾问
2024.08.03 18:19:05 解答
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劳务派遣合同到期不续签,公司应支付经济补偿。具体操作为:1. 计算工龄,确定补偿金额;2. 与公司协商支付方式;3. 如公司拒绝支付,可寻求法律援助。若希望续签合同,可与公司协商,提出自己的需求和条件。
平台法律顾问团队
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2024.08.03 18:20:18 解答
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处理方式包括协商续签或接受经济补偿。选择哪种方式应基于个人职业规划、市场就业情况以及对未来工作的期望。建议先与公司沟通,了解不续签的具体原因,再做出决策。
平台特邀律师
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2024.08.03 18:21:13 解答
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您好,签的上海某公司的劳务派遣合同,现在快到期了,公司提出不续签,这种情况公司需要赔偿吗
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您好,请问我的合同到期了,但是我自己不续签,这样的话公司需要赔付吗
劳动合同纠纷
寅清律师已解答
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请问,员工合同快到期了,前面已经续签过一次了,第三次签合同如果公司不续签,算违法解除吗?
劳动合同纠纷
周婷律师已解答
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您好,签的上海某公司的劳务派遣合同,现在快到期了,公司提出不续签,这种情况公司需要赔偿吗
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您好,请问我的合同到期了,但是我自己不续签,这样的话公司需要赔付吗
寅清律师已解答
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请问,员工合同快到期了,前面已经续签过一次了,第三次签合同如果公司不续签,算违法解除吗?
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