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he忘记和员工签合同,员工拒绝补签怎么办
劳动纠纷
2024-08-03 10:48:02
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律师解答共有4条
您好经理合同问题肯定要
杨林礼律师
2024.08.03 10:48:02 解答
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若员工拒绝补签合同,单位可能面临支付双倍工资的风险。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条,单位自用工超过一个月未与劳动者签书面合同,应支付二倍工资。不及时处理可能导致长期的经济损失和法律纠纷。
平台法律顾问团队
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2024.08.03 00:00:24 解答
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员工拒签合同,可:
1. 协商,了解拒签原因,提供合理解决方案。
2. 如超过法定时限,依法支付双倍工资。
3. 若协商无果且符合法定条件,可解除劳动关系,但需注意遵循法定程序,避免违法解雇风险。
平台特邀律师
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2024.08.03 00:01:17 解答
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员工拒绝补签合同时,常见处理方式包括协商、支付双倍工资或考虑解除劳动关系。选择时应综合考虑员工态度、合同期限、经济成本及企业长期利益,必要时可咨询专业法律人士。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.03 00:02:08 解答
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