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我离职没有提前1个月通知单位 说自离扣除15天工资 这种情况怎么办
劳动纠纷
2024-08-05 16:47:50
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律师解答共有5条
你好,这种可以去劳动部门举报
周清智律师
2024.08.03 15:34:26 解答
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按照合同当中约定的来
周文才律师
2024.08.05 16:47:50 解答
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离职未提前通知,单位有权扣除部分工资。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》,未提前30天通知离职可能造成用人单位经济损失,单位可扣除部分工资作为赔偿,但扣除额有限制。如不及时处理,可能影响个人工资发放和职业发展。
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2024.08.02 22:56:36 解答
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对自离被扣工资,可协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通,了解扣款原因和依据。若无法解决,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于与单位的沟通效果和自身需求。
找法网咨询顾问
2024.08.02 22:57:42 解答
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自离被扣工资,应了解扣款明细并采取措施。1. 与单位人事或财务部门沟通,明确扣款原因;2. 如认为扣款不合理,收集证据并申请劳动仲裁;3. 若仲裁结果不满意,可寻求法律援助或向法院提起诉讼。
平台特邀律师
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2024.08.02 22:58:46 解答
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