语音厅工作了十几天，不干了不发工资怎么办？
劳动纠纷
2024-08-02 21:38:59
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如果工作了十几天离职后未收到工资，您可以采取多种方式维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动行政部门会责令其支付工资及经济补偿，并可能支付赔偿金。若不及时处理，您可能面临经济损失，且用人单位可能因违法行为受到法律制裁。
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对未收到工资的情况，常见的法律处理方式包括向劳动行政部门举报、申请仲裁或在仲裁后不满结果时向法院起诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。举报适合快速解决问题，仲裁和诉讼则提供更正式的法律途径。
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若离职后未收到工资，可采取以下步骤：1）向劳动行政部门或劳动管理监察大队举报；2）准备相关证据，直接申请劳动仲裁；3）如对仲裁不满，可在15天内向法院提起诉讼；4）要求支付全额工资，并可能获得额外的经济补偿金。这些步骤有助于您依法维权。
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