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三年四个月没签劳动合同现在想离职怎么申请赔偿
劳动纠纷
2024-08-03 11:04:22
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律师解答共有5条
可以到劳动可以到劳动监可以到劳动监察大队或者劳动仲裁
姜月律师
2024.08.02 22:48:10 解答
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您好赔偿问题可以帮你
杨林礼律师
2024.08.03 11:04:22 解答
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可以申请赔偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,未签劳动合同超过一个月,用人单位应支付双倍工资,最长不超过12个月。同时,离职时因未签劳动合同、未足额支付工资或未交社保,用人单位应支付经济补偿金。若不及时处理,可能丧失赔偿权利。
平台特邀律师
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2024.08.02 15:35:01 解答
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处理方式有两种:一是与用人单位协商,要求支付双倍工资差额和经济补偿金;二是向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位赔偿。选择时应考虑与用人单位的关系、赔偿金额及证据充分性。如关系良好且金额不大,可协商解决;否则,建议选择仲裁。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.02 15:36:04 解答
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可以申请赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等,证明劳动关系和未签劳动合同的事实;2. 计算应得的双倍工资差额和经济补偿金;3. 先尝试与用人单位协商解决,若不成则向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果出来后,如用人单位不执行,可向法院申请强制执行。
找法网咨询顾问
2024.08.02 15:37:50 解答
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