试用期6个月被无故辞退怎么补偿
劳动纠纷
2024-08-04 15:45:34
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有14条
-
您好：如果在试用期 6 个月内被无故辞退，用人单位可能需要向您支付经济补偿。
经济补偿按您在本单位工作的年限计算，不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
但如果用人单位能够证明您在试用期内不符合录用条件而辞退您，通常不需要支付经济补偿。
如果用人单位无故辞退您，您可以与用人单位协商补偿事宜，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 -
您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益
-
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期6个月被无故辞退怎么补偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
在公司上班20年辞退怎么补偿员工
综合律师团队已解答获取解答 >
-
未签订劳动合同，试用期未满一个月被辞退怎么赔偿
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
试用期不愿意加班被辞退怎么办
综合律师团队已解答获取解答 >
试用期6个月被无故辞退怎么补偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期突然辞退员工怎么补偿
试用期辞退
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期6个月被无故辞退怎么补偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期被辞退有补偿吗？
试用期辞退
怎么辞退一个试用期员工
试用期辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期无故被辞退补偿标准
试用期
试用期时间过了就被辞退怎么补偿
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期被辞退有补偿吗
试用期辞职工资
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工试用期公司辞退怎么赔偿
辞退员工补偿
试用期公司裁员赔偿标准
解雇裁员知识
开除试用期员工怎么赔偿
辞退员工补偿
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我