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试用期一天被辞退 有没有补偿
劳动纠纷
2024-08-21 17:20:34
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律师解答共有4条
这个的话双方之间有签订合同或者达成合议吗?
追问:
这个没有。 就在微信说不适合
姜月律师
2024.08.21 17:20:34 解答
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试用期一天被辞退,补偿情况视具体原因而定。若单位能证明不符合录用条件,则无需补偿,但应支付当天工资。若无故辞退,可要求补偿及当天工资。依据《劳动合同法》第四十七条,不满六个月工作年限的,应支付半个月工资作为经济补偿。不及时处理可能影响劳动者权益。
平台法律顾问团队
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2024.08.21 13:38:13 解答
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试用期一天被辞退,常见处理方式包括要求支付工资或经济补偿。选择方式应基于辞退原因:若因不符合录用条件,则要求支付工资;若单位无故辞退,则要求经济补偿及工资。
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2024.08.21 13:38:59 解答
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试用期一天被辞退,处理如下:
1. 不符合录用条件:要求单位支付一天工资。
2. 单位无故辞退:要求单位支付经济补偿及一天工资。
依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,不满六个月支付半个月工资。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.21 13:39:50 解答
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