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合同只签了一个月,提前离职,要扣除五天十二小时的工资,合法吗
劳动纠纷
2024-07-31 09:19:49
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律师解答共有8条
员工提前离职也应按照合同约定和法律规定进行。如果合同中有明确规定关于提前离职的扣款条款,且该规定合理、公平,扣款可能是合法的。但如果扣款过高或合同中没有明确规定,这种做法可能不合法。
广东蓝沃律所律师
2024.07.31 08:35:54 解答
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用人单位以你提前离职为由扣五天十二小时的工时,违反劳动合同法,用人单位的行为不合法。
邓开明律师
2024.07.30 22:29:31 解答
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你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
广东天习律师
2024.07.30 22:10:47 解答
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你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
郭进律师
2024.07.31 08:45:19 解答
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不合法,可以向劳动监察大队投诉
张维维律师
2024.07.31 09:19:49 解答
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不合法。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位应按约定足额支付工资。提前离职扣除工资违反法律规定,可能导致劳动者权益受损,建议及时向劳动保障部门投诉。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.30 21:24:47 解答
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提前离职被扣工资,常见处理方式有:与用人单位协商、向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可采取法律途径维护权益。
平台特邀律师
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2024.07.30 21:25:59 解答
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不合法。处理方式如下:1. 与用人单位沟通,要求按合同支付工资;2. 若沟通无果,可向当地劳动保障部门投诉并提供证据;3. 寻求法律援助,提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,以支持自己的诉求。
找法网咨询顾问
2024.07.30 21:26:32 解答
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