上了三天班，一个八个小时工作时间，不干了，一天只给10块，合法吗
劳动纠纷
2024-07-05 10:24:25
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不合法。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，且解除劳动合同时应一次付清。您的情况显然工资远低于法定标准和约定，若不及时处理，可能影响您的合法权益，包括追讨应得工资。
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常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。如情况紧急或协商无果，建议直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合法。操作建议：1.与雇主沟通，要求按约定支付工资；2.沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助，维护自身权益。
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