针对17岁在网吧上班的问题,不同情况下的处理方式如下:
1. 若网吧已雇佣未成年人,应立即停止其工作,并确保其安全离岗。同时,网吧应支付未成年人工作期间的所有工资及加班费,无任何扣减。
2. 劳动监察部门在接到举报后,会进行调查核实。若确认网吧存在雇佣未成年人的行为,将依法对网吧进行处罚,并要求其改正。网吧需积极配合调查,接受处罚,并采取措施防止再次发生类似情况。
3. 未成年员工及其家长可通过法律途径维护自身权益。首先,可尝试与网吧协商解决,如协商不成,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请。若仲裁结果不满意,还可向法院提起诉讼。在整个过程中,应保留好相关证据,如工作合同、工资单、工作照片等,以便证明自己的权益。