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未成年暑假工工资是离职当天结清吗?
劳动纠纷
2024-07-30 15:19:13
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律师解答共有4条
你好,你可以要求人走账清啊
揭志文律师
2024.07.30 15:19:13 解答
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未成年暑假工离职时,工资应当天结清。根据相关法律法规,劳动关系结束时,用人单位应一次性付清劳动者工资。若不及时结清,可能面临劳动行政部门的处罚,并需要支付经济补偿。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.29 03:22:46 解答
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是,应结清。操作如下:1. 正常离职情况下,要求雇主当天结清工资;2. 如遇雇主拒绝或拖延,可保存证据向劳动监察部门投诉;3. 在投诉无果后,可寻求法律援助或提起诉讼。
找法网咨询顾问
2024.07.29 03:23:17 解答
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未成年暑假工离职时,若工资未结清,可通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等方式处理。选择处理方式时应考虑效率和成本,通常协商是首选,如无果则可考虑法律途径。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.29 03:24:21 解答
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