自己违规被公司开除，公司是否赔钱
劳动纠纷
2024-07-29 09:55:19
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根据规定，用人单位在劳动者严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作、以欺诈胁迫手段订立劳动合同等情形下，可以解除劳动合同且不需支付补偿金。
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您好，具体看什么违规，违法可以直接开除，违规就要看实际情况了
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您好，这种情况不会由赔偿。
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